吉林省龙井市德新乡以“四抓四促”为支点 加强村干部队伍建设 助推脱贫攻坚

今年以来，吉林省龙井市德新乡充分发挥村干部在脱贫攻坚工作中的主体作用，以“四抓四促”为支点，加强村干部队伍建设，进一步激发村干部干事创业热情，全力打造出一支能打好打赢脱贫攻坚硬仗的村干部队伍。

抓开展教育培训，促服务水平提升。将村干部培训工作纳入全乡干部教育培训规划，通过采取党委书记讲党课、业务培训、新时代e支部、脱贫攻坚包保联系会议等平台，对村干部脱抓党建促脱贫、抓服务促脱贫工作进行培训，进一步增强村干部脱贫攻坚工作能力。今年以来，共开展各类专题培训6次，培训村干部250余人次。

抓完善工作机制，促思想能力提升。结合全市农村党建六大工程，进一步深化“魅力德新党旗红”主题实践活动，开展1+N党员联系群众、“党员先锋”系列活动、抓党建促脱贫域内外培训、致富带头、支部-群众常态联动等活动，引导党员村干部不断提升思想认识，切实增强打赢脱贫攻坚战的政治自觉和行动自觉。

抓加强日常督查，促扶贫作风更实。乡纪委和党建工作办公室持续加大明察暗访力度，了解村干部坐班值班、三重一大“四议两公开”、农事四办、阳光工程等执行情况，开展扶贫领域腐败和作风问题督查，强化扶贫领域项目、资金监管，确保专款专用。

抓强化实绩考核，促工作责任落实。建立以脱贫成果为导向的工作考核机制，对在脱贫攻坚工作中出现思想不重视、工作不积极、发现问题不作为、出现重大失误等情况的村干部，严肃问责；对抓党建促脱贫工作任务完成好、群众满意度高的村和村干部，予以宣传表彰。（稿源：龙井市委组织部）

责任编辑：马尧