“五个强化”扎实推进素质提升

为扎实推进吉林省大石头森林公安局交警大队领导干部素质提升行动，交警大队按照“规定动作力求实效、自选动作紧贴实战、压担子给压力、造环境强支撑”的工作思路，以提升政治素质、专业素养、作风形象、协调能力为工作目标，采取一系列工作举措，在素质提升行动和交通管理工作中，达到了“双提升”的工作效果。

强化安排部署，确保活动稳步推进。素质提升行动开展以来，大队按照工作要求制定了提升推进计划，按照支队方案，以提升大队领导干部综合素质能力为目标，开设了相关培训课程，有效的推动了交警大队素质提升行动的落地生根。

强化思想建设，打牢基层基础工作。举办了座谈会，以“如何找准自己的定位”、“如何服务好全局工作”、“对交管工作好的建议和想法”为主题，大队班子成员之间进行面对面的交流座谈，通过座谈进一步摸清了基层交警大队急需解决的素质提升难题，为做好后期交警大队素质提升行动奠定了坚实的基础。 

强化学习培训，提升综合素质能力。大队以不断提高交警队伍交通管理科学化水平为目标开展了学习培训，按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，认真组织全体民警开展各类培训活动，全力提升队伍综合素质，做到能力过硬。

强化基层调研指导，帮助提升整体工作。大队领导对基层民警执勤执法、工作生活和群众工作等情况进行蹲点调研，与一线民警同工作、同执勤、同学习，通过蹲点调研帮助基层一线发现问题、整改问题，有效实现了干部素质的整体提升。

强化典型选树，发挥引领作用。大队在此次素质提升行动中，开拓思路，创新模式，通过挖掘典型经验，在交警大队素质提升行动中营造出了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，对全方位深入推进交警大队领导素质提升行动起到了积极促进作用。（稿源：大石头森林公安局 通讯员：刘颖）

责任编辑：马尧