和龙交警大队深化“放管服”公安改革

为深入贯彻“放管服”改革部署，全面落实便民利民改革新措施，进一步打造好交管“放管服”改革升级版，和龙市公安局交警大队以“三个夯实”扎实推进公安改革，不断提升改革效能，着力打造群众满意的车驾管工作队伍。

夯实规章制度，规范民警言行。大队坚持高标准严要求的队伍管理思路，认真落实市局出台的警纪警规，不折不扣的贯彻执行各项规章制度，并结合工作实际，以队伍正规化建设标准为总要求，制定出台了一系列队伍管理制度规定，其内容涉及到民警工作、生活的方方面面，把民警的一言一行、工作8小时以外的活动情况纳入管理视线之中，受到监督制约，使民警失去了违纪违规的空间，自觉远离牌桌、酒桌，坚持用制度管人，用制度管事，形成人人自觉按制度办事的良好风气，进一步规范了民警的言行，树立了良好公安的形象。

夯实政治工作，凝聚队伍战斗力。大队把政治学习制度作为抓队伍建设的统领，把学习贯穿到队伍教育管理的全过程，除集中培训和阶段性的学习外，重在因地制宜，坚持岗位练兵、岗位学习，把“双学”（学政治理论、学业务知识）作为常态化工作，作为提高民警政治理论和业务水平的主要途径，有效提高了民警政治素养和业务能力。

夯实绩效考核，推进中心工作。大队紧紧围绕做好交管各项业务工作，本着奖优罚劣、奖勤罚懒目标，并制定了部门考核细则，实行考核排名，奖首惩尾，将工作成绩与物质挂钩，采取阳光考核，凭工作实绩说话；单项工作实行月通报点评，整体工作实行季度排名通报。整体工作形成了争先恐后，你追我赶的良好工作格局，激发了民警人人奋勇争先的工作热情，推动了整体工作有序开展。（稿源：和龙市公安局）

责任编辑：马尧