珲春法院召开“加强管理年”民主生活会

5月27日，珲春市人民法院党组以“整改问题加强管理”为题召开了专题民主生活会。重点围绕“突出问题集中整治加强内部管理”，从政治建设、队伍管理、审判管理、机关管理、落实司法责任制、监督执纪、风险防范等7个方面进行了对照检查。党组书记、院长冷立新主持会议。

会前，珲春法院党组高度重视，精心制定方案，进行专题学习研讨，并通过召开座谈会、开展谈心谈话、发放征求意见表等方式，认真筛查工作中存在的问题。截至会前，共收到《征求意见表》159份，梳理出班子存在问题7类17条。冷立新主持起草了党组对照检查材料。班子成员撰写了个人对照检查材料。

会上，冷立新代表党组作对照检查，深入查摆党组班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，提出了具有针对性、操作性的整改措施。随后，班子成员逐一进行对照检，本着“对党组负责、对法院负责、对同志负责”的态度，开展了自评互评。整场会议，气氛热烈、效果显著，大家都掏心窝子讲问题、开诚布公谈看法、竭心尽力想对策，真正达到“团结-批评-团结”的目的，为下一步加强法院内部管理打下了良好的基础。

最后，会议强调，“加强管理年”是一项政治任务，也是一项系统工程。班子成员要将民主生活会的成果运用到实际工作中去，进一步加强政治理论学习、加强党性修养、加强政策研讨、加强纪律约束、加强整改落实，在审判管理、政务管理、队伍管理、信息化管理上下功夫、见成效。要将加强法院内部管理与法院高质量发展相结合，全面提升涉外审判工作水平，深化智慧法院信息化应用，发展多元化纠纷解决机制，巩固“基本解决执行难”工作成果，为延边深度融入“一带一路”建设、打造开放合作新高地提供强有力的司法保障。（通讯员：李雪）

责任编辑：马尧