雇主拖欠护理工资　敦化林区法院调解解决

中国报道讯(通讯员武小雅)雇主拖欠工钱，护理工向法院提起诉讼。敦化林区基层法院努力调解，雇主终于同意在规定时间内给付护理工工钱。

近日，吉林省敦化林区基层法院审理这样一起家政服务合同纠纷一案。被告马某的父亲需要一名护理工来照顾父亲的日常起居，于是马某便在手机软件上了发布了一条雇用广告，原告张某看到广告后，便与被告马某见面协商，被告马某承诺，护理工资每月4000元，老人和护工的生活费每月300元(生活费300元先由原告垫付)，双方协商一致后，签订了协议书，而被告马某只支付给原告1—6月的护理费用，7—11月的护理工资和生活费一直没有支付，原告多次向被告索要拖欠的护理工资和生活费，但被告一致没有给付，为此，将被告起诉至法院，要求将拖欠的护理工资和垫付的生活费支付给原告。

敦化林区基层法院启动简易程序，迅速组织双方调解。在调解过程中，张某表示受雇从事护理工作，对待老人也是尽心尽力。被告马某表示并不想拖欠工钱，后资金方面出了问题，所以难以支付张某工钱，对于马某的说法，张某表示基本理解。法官表达了对马某经济状况困难的理解，同时告知其不能因为自己经济上有困难就消极支付工钱。

在法官讲法律、释道德、明事理的调解下，马某同意于判决当日给付原告张某护理费及生活费7000元，并在调解书规定时间内，一次性给付张某剩余护理费及生活费11721元，双方当事人达成协议，案件成功调解。

责任编辑：马尧