开发扶贫公益性岗位 让困难群众就近就业

中国报道讯(通讯员张雪楠)吉林省珲春市紧扣“持续增加贫困人口收入”目标，多措并举，扎实开展扶贫公益性岗位开发与管理工作，让困难群众就近就业，实现稳定增收。

珲春市坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、服务脱贫”的原则，研究出台了《珲春市就业扶贫公益性岗位开发工作实施方案》。在扶贫公益性岗位的开发上，充分结合脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等实际，因地制宜开发乡村振兴、就业扶贫、临时防疫等扶贫公益性岗位。岗位设置方面，为身体条件不同的贫困人口提供适合的工作岗位，激发贫困人口的内生动力，实现岗位设置和人员使用双优化，在全市农村领域形成了勤劳致富的良好风气。

从严管理聘用人员，制定相关工作职责、选人用人、岗前培训、组织上岗、补贴发放、人员解聘等一系列程序及考核制度，建立了各岗位工作职责和管理机制，不断完善扶贫公益性岗位的考核办法。同时，采取精准管理模式，明确各部门的职责，实行“村级管理、乡镇监督、人社备案”的模式，每个月至少对村级公益性岗位管理工作督查1次。实行严格的请销假制度和月考核制度，平时考核采取按时考勤和批评教育相结合的办法，做到真心帮扶、从严管理，确保真设岗、真选用、真扶贫、扶真贫。

去年以来，珲春市共开发乡村振兴岗位21个，就业扶贫岗位6个，临时防疫岗位10个。其中，安置建档立卡贫困户16人。

责任编辑：马尧