发力基础信息化 助推执法规范化 深耕“四个满意度”

中国报道讯（记者 王永范 通讯员 张奎忠）吉林省汪清森林公安局按照延边森林公安局党委关于深化执法规范化建设的部署要求，以深入推进执法规范化建设为抓手，以信息化建设和应用为支撑，将信息化科技全面融汇贯通执法活动、执法场所和执法环节，努力打造既掌握信息技术又精通公安业务的复合型人才队伍，着力提升“四个满意度”，助推执法规范化建设上新台阶。

借力基础信息化，打牢规范执法科技基础，着力提升执法公信满意度。先后投资400余万元，对所有林区所进行新建和改建，全部配备先进的科技设备和通讯器材。主动协调相关部门加快推进视频监控二期工程，在出入林区的主要路口、场村结合部，虎豹出没区域周边，设立监控点位135个、探头348个，形成以信息化为支撑的处置涉林、涉地、涉猎案件和突发群体事件的警务网。投资150余万元，建成集视频会议、视频监控、警情研判，并与派出所警情研判室无缝对接，互联互通现代化水平的多功能合成作战指挥室，实现扁平化指挥、精准化情报研判预警、立体化巡逻防控、科学化舆情处置的一体实战化警务。人车定位、4G图传、执法记录仪信息采集工作站、350兆对讲机等装备，配齐配全一线实战部门，规范接处警、报批、询问、组卷、巡逻盘查、现场处突、办案审讯等执法环节，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的局面。

借力基础信息化，夯实规范执法素质根基，着力提升执法能力满意度。以建设SIS全国刑侦情报系统为契机，进一步强化基础信息采集，深入推进小型信息库建设，保证质量、准确实用的把海量信息收集整理、分析加工储存，输入平台系统，为研判掌控治安形势、服务实战奠定基础。严格落实执法过错责任追究制度，制定下发绩效考评办法，用制度和绩效倒逼那些“不敢用、不想用、不愿用、不会用”的干部和民警向“自觉用、主动用、敢于用、善于用”转变，切实把全警应用、综合应用、深度应用信息化成果贯穿警务实战和办公办案的全过程。采取实战演练、经验交流、案例解析、组织业务骨干和法制员担任“小教员”等多种方式，强化操作培训，增强民警对各种常用警务查询平台、SIS全国刑侦情报系统平台、执法记录仪信息采集工作站和350兆的操作运用，不断提高民警规范执法和履职能力。

借力基础信息化，强化规范执法监督模式，着力提升执法监督满意度。严格执法办案区域管理制度，对进出执法办案场所人员实行严格门禁安检制度。督察、法制、指挥中心等部门定期组成联合检查组，利用各执法办案场所信息化设备，实时对民警执法办案、服务群众、值班备勤实况进行监督检查，杜绝执法安全和执法违法事件发生，有效规范执法办案行为。通过案管中心建设，加强对受立案情况统一扎口审核，对未破案件证据材料统一保管，对办案质量统一把关，对涉案财物统一保管，实现对警情、案件、人员、财物、卷宗的实时监督管理，全力提升执法质量。依托警务综合平台运用，严格执法“五级审核把关”制度，切实加强案件网上流转，实现执法信息网上录入、执法流程网上管控、执法活动网上监督、执法质量网上考评、执法结果网上公开，强化对执法办案的全程、统一、实时、动态监督和刚性制约、系统管理，以信息化支撑执法规范化，有效防止、及时纠正执法不规范问题。

借力基础信息化，塑造规范执法崭新形象，着力提升群众安全满意度。在互联网上开通“汪清森林公安微信公众号”和报警求助“一键通”，保证群众有紧急情况时民警能够及时出警救援。设立双语服务台，把办案程序、法律宣传、户籍管理、治安动态、线索举报等事项录入触摸查询系统，最大限度方便办事群众。推行领导干部“会前学法”和周一机关全员学习制度，有计划、有系统地学习法律，提升领导干部和民警法律素质、法治思维和自觉守法、科学用法、规范执法的理念意识。加强信访工作，建立自查、复查、核查“三查”清理制度为核心的信访长效机制，对执法回告责任主体、回告时限、内容和程序等作出明确规定，做到开门接访、主动约访、民警下访、带案回访，把警民关系拉到“零”距离。（稿源：汪清森林公安局）

责任编辑：马尧