龙井市召开人才联合会成立一周年大会

8月21日，吉林省龙井市召开人才联合会成立一周年工作总结大会。市委常委、组织部部长朴清梅，市人才联合会全体会员参加了会议。

会上，龙井市人才联合会会长、延边金冠建筑有限公司总经理李士平向大会做工作报告。一年来，龙井市人才联合会始终坚持“凝心、聚力、纳才”的发展方向，开拓创新，务实进取，逐渐成为全市众多社会组织中的模范和标杆。特别是在去年强降雨天气导致的城区内涝和年初形势严峻的疫情防控，联合会会员坚持出动人力物力、积极捐款捐物，汇聚成了全市人才共克时艰、建设家乡的强大力量。2019年，龙井市人才联合会还被州民政局、州社会组织联合会授予了全州先进社会组织称号。

随后，朴清梅先后为会员代表颁发了龙井市人才联合会会员所在企业标识牌匾，并就下一步如何更好地发挥人才联合的优势提出了相关指导意见。她指出，要坚持政治引领，把好正确“方向关”。联合会党委成立后，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终把强化学习教育作为重中之重常抓不懈，规范开展党的组织生活，不断提高党员的政治素质、业务水平和自身修养。要秉持“党建融合促发展”理念，以做好人才组织工作为出发点，制定完善党委人才队伍建设规划，注重发挥政治吸纳作用，积极把符合条件的优秀会员吸收入党，团结引领各行业人才群体主动服务市委、市政府中心任务。要积极搭建交流提升平台，以服务人才发展为落脚点，按照高端引领、重点培养的思路，依托现有会员队伍，组织开展州情、市情研修和专题专项培训、座谈研讨，推动优秀人才脱颖而出，努力培养一批立足龙井本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀人才，使其成为引领事业发展的领头雁、带头人;要注重资源联合，把好优势“发展关”。全体会员要紧密结合自身禀赋，以解决内需为目标，不断寻求专业专长的联合，推动产业资源的联合，推进经营业态的联合，积极依托人才联合会这一人才聚合平台，不断尝试向内掘挖产业、产销合作的契合点，推动协同发展。同时，机关事业单位的会员更要主动参与、靠前服务、真诚奉献，注重将本领域、本系统、本行业最新政策，以及先进技术和培训资源，及时导入到相关企业经营项目中，主动做好特色资源的对接，不断加强合作与支撑，真正让优秀人才在激情创业中大显身手，在竞争择优中各展所长，在互惠共赢中齐头并进，为人才工作整体发展插上腾飞的翅膀;要聚集作用发挥，把好局面“突破关”。要树立强烈的人才自豪感和使命感，坚守初心、创业实干、热心公益，始终争做急难险情中的排头兵，发挥出优秀人才强大的示范引领作用。(中共龙井市委宣传部供稿)

责任编辑：马尧