县人社局打造基层劳动人事争议调解组织

中国报道讯(通讯员董丽)吉林省安图县人社局“两建一注重”进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设，打造和谐稳定的劳资关系，为全县社会经济跨越发展作出积极努力。

安图县人社局坚持“以人为本”和“预防为主、基层为主、调解为主”的工作原则着力加强基层劳动人事争议调解网络组建工作。将劳动人事争议调解组织推行到乡镇、街道和企业基层一线。确保了基层劳动人事争议调解组织的全覆盖，编织了一个预防功能好、处理渠道多、执行能力强、上下联通的劳动人事争议调解组织网络。目前，全县共有9个乡镇、3个街道和5家企业建立健全了劳动人事争议调解委员会。

安图县人社局加强制度建设和业务指导，确保基层劳动人事争议调解组织工作规范运行。由县劳动人事争议仲裁委员会负责，指导和督促基层调解组织制订规章制度，明确工作职责，严格工作程序，规范案卷管理。县人社局劳动仲裁科对各乡镇、街道和企业进行走访检查，了解各基层劳动人事争议调解工作开展情况，充分发挥劳动争议预防调解作用，切实把争议化解在基层和萌芽状态。

注重调解中方式方法的运用，确保矛盾在基层中就得到有效地解决。建立回访制度。对调处成功的案例，安排调解员定期跟踪回访，防止矛盾纠纷反弹，提高矛盾纠纷化解落实率。

责任编辑：马尧