吉林延吉严把三关做好机关党员教育管理工作

严把入口关，保证入党积极分子质量。吉林省延吉市直机关党工委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《中共延边州委发展党员工作实施细则》的相关要求，每年对入党积极分子队伍进行一次充实整顿。通过审查入党材料、谈心谈话等方式对每名入党积极分子的思想动态和培养情况进行全面考察；以理论学习与实践教育相结合的方式开展入党积极分子培训，夯实理论基础；组织入党积极分子考试，检验学习成果，进一步端正其入党动机。

严把教育关，提升机关党员干部素养。举办党务干部培训班，通过集中学习、座谈研讨、实地参观等方式，提升了党务干部的工作水平。开办经济文化大讲堂，由法律、考古等方面专家授课，丰富了机关党员干部的知识储备。通过组织全市学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、组织开展“庆祝党的十九大胜利召开诗歌诵读”主题党日活动、编印《十九大精神学习微读本》、开办全市学习党的十九大精神轮训班等活动，将学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升机关党员干部政治理论水平和党性修养。

严把监督关，强化党员干部廉政担当。坚持对71个机关党组织进行不定期明察暗访，及时纠正机关范围内存在的不作为、乱作为、慢作为等违反机关纪律的行为，严明工作纪律，引导广大机关干部以优良的作风促进各项工作的开展，树立机关干部的良好形象。编发《市直机关作风效能建设制度》和《守纪律讲规矩》微读本，教育和引导领导干部怀敬畏之心、明纪律红线、知规矩底线，进一步增强廉洁意识。组织党员干部参观廉政教育基地，引导广大党员自觉遵守党规党纪，筑牢拒腐防变的思想道德防线，永葆共产党员的先进性。（稿源：延吉市直机关党工委 通讯员：苏展）

责任编辑：马尧