吉林珲春林区基层法院大力推进“基本解决执行难”工作

为认真贯彻落实最高人民法院制定的《关于落实“用两到三年时间基本解决执行难问题”的工作纲要》及工作要求，吉林珲春林区基层法院围绕加大执行工作力度、加大失信行为惩戒力度、推进执行信息化建设等方面开展工作，该院对“基本解决执行难问题”工作目标、工作任务和措施、工作要求等进行了明确和具体安排。

院长挂帅，精选水平高、责任心强的法官组成执行团队，任务和责任落实到人。为完成最高人民法院确定的基本解决执行难工作任务和目标，该院高度重视，多次召开会议研究和部署，针对该院执行工作的实际情况，制定解决执行难工作方案，将执行工作摆上全院重要日程，院长亲自主持研究制定实施方案，并及时成立基本解决执行难工作领导小组，院长作为第一责任人亲自抓，各部门负责人及执行局长具体落实的工作格局。

充分利用执行信息化和执行联动机制，穷尽执行措施全方位查找被执行人可供执行财产，提高执行质效。该院确立解决执行难的总体工作目标是：通过执行体制、机制、模式改革，全面建立充分利用信息化执行查控体系、管理体系、指挥体系、信用惩戒体系；加大执行力主，穷尽执行措施，实现规避执行、抗拒执行、干预执行得到基本遏制；消极执行、选择性执行、乱执行情形基本消除；严格按照第三方评估指标要求规范办理执行案件，有财产可供执行案件在法定期限内实际执行执结率达到90%；无财产可供执行案件终结本次执行的程序合格率达到90%,且恢复执行等相关配套机制应用不畅的问题得到基本解决；信访督办案件的办结率达90%。人民群众对执行工作的满意度显著提升，人民法院执行权威有效树立、司法公信力进一步增强。

全院联动，立审执协调配合，推行执行窗口前移。立案阶段向当事人释明执行风险和财产保全制度，审判阶段加大调解力度，执行阶段及时采取执行措施。对拒不执行，规避执行的被执行人坚决予以司法惩治。对拒不执行法院判决裁定的被执行人采取拘留、罚款、纳入失信名单、限制出境、限制高消费、追究拒执罪等措施。（稿源：珲春林区基层法院 通讯员：刘峪伯）

责任编辑：马尧