吉林八家子森林公安局组织后备干部公开选拔考核

为了建设一支素质优良、结构合理、适应吉林省八家子森林公安工作发展需要的后备干部队伍，在局内发布择优选拔后备干部公告，并在规定的时限内在全局范围内进行层层报名筛选，经过组织推荐，个人自荐相结合，由政治处进行资格初审，审查合格者方可参加择优选拔后备干部笔试，未通过资格审核的自荐或推荐人选不再进入下一程序。

公安局组织笔试考核，采取闭卷考试方式进行。笔试试题为公安机关人民警察中级执法资格考试试题，根据笔试成绩得分由高分到低分排序并确定入围人选。考场上，各位参考民警认真做答，整个考场程序井然。下一步，将由局领导对推荐人选进行评价打分，考察组对考察对象德能勤绩廉五个方面情况进行考察了解，考察中将采取个别谈话、查阅干部档案、延伸考察等方式进行。

通过考试选拔后备干部，从而诠释了八家子森林公安局党组确定的“公开、平等、竞争、择优”的原则，将德才兼备、适应干部队伍建设和工作推进需要的优秀干部选拔到后备干部队伍中，为八家子森林公安工作发展提供了坚强的组织保障。（稿源：八家子森林公安局 通讯员:赵婷立）

责任编辑：马尧