吉林安森公安实施绩效考核“一警一档”制
发布时间：2017-03-31 13:33:06 推广 来源：中国报道
中国报道讯（记者 王永范 通讯员 曹振友）为客观公正、准确全面地评价吉林省安图森林公安局民警履行职责和完成工作任务情况，强化对全局民警的管理和监督、激励与约束，形成合理竞争工作机制，调动民警的工作积极性，促进各项工作快速高效落到实处，推进公安工作和队伍建设再上新台阶，安图森林公安局实施绩效考核“一警一档”制。
近日，安图森林公安局制定了民警绩效考核方案征求意见稿，在本局网站上进行公开征求意见，通过征求意见及党委研究，形成了科学、合理、高效的绩效考核方案，现已下发并全面实施。
民警绩效考核方案坚持实绩、简便易行、公开、公平、公正的原则，采取定性与定量相结合，平时考核与年度考核相结合，领导评价与群众评议相结合的原则，实行每名民警建立考核档案，每月一检查，每季一综合的方式，通过民警绩效考核档案，可以随时掌握民警的工作学习情况，客观地记录民警的工作效能，有效地激发民警的工作积极性，从而达到安图森林公安局2017年打翻身仗的工作目标。（稿源：安图森林公安局）
责任编辑：刘桂香
