练精兵 强素质——吉林省珲春市公安局全面启动“轮值轮训”工作

为有效提升广大公安民警巡防处突、日常接处警等方面的执法执勤水平，吉林省珲春市公安局结合全年教育培训工作的总体安排和全局民警的实际情况，强力推动警务人员警务实战化训练工作，并在全局范围内启动民警和警务辅助人员“轮值轮训”工作，集中为全体警务人员加油充电。

近年来，珲春市公安局党组始终坚持“抓民警素质就是强警力、强战斗力，抓素质就是要抓训练”的队伍建设理念，紧紧围绕珲春市委、市政府的发展大环境，准确把握当前的反恐维稳形势，将提升民警过硬的技能和身体素质作为公安民警完成任务、护航示范区经济发展的首要抓手，并站在“以练为战”的高度，将民警实战能力训练摆在了重要的高度，通过向训练要素质、要警力、要战斗力，将珲春公安打造成一支拉得出、能战斗、战则胜的高素质公安队伍。

此次轮值轮选采取现场指导、互动交流等方式开展，并结合实战需求创新性地将民警接处警和维稳处突中常用的执法语言、机智应对等非武力式妥善处置技巧纳入培训范畴。培训教官专门结合全国各地近两年内所发生的典型案例，针对民警在执法过程中存在的薄弱环节和突出问题，逐一进行讲解，使民警进一步规范执法行为，提高执法质量。在警体技能方面，重点教授了盾牌的防护与长棍的使用、伸缩警棍的破窗技术、徒手控制欲带离及解脱等技术。结合实际，面向实战的培训科目设置，使这次“轮值轮训”直接有效。

在各项警务工作繁重，警力不足的情况下，协调好训练与警力不足的矛盾，是确保训练效果的关键问题。为解决这一难题，珲春市公安局不拘泥于形式，采取“谁到谁训、随到随训”的灵活训练方式，充分利用好基层各科所队及个民警的时间。根据民警的训练热情，还成立了各类训练兴趣爱好小组，定时将爱好者聚集在一起，强化实战训练强度。并将送教官进科所队的训练模式常态化，由教练员根据各单位民警的工作任务情况，临时设置各种训练课堂，尽可能的满足民警的训练诉求。

随着轮值轮训工作的深入推进，向苦练精兵要素质、要警力、要战斗力的设想取得了实实在在的成果。据了解，珲春市公安局在继续保持民警训练强度和频度基础上，将在下一步建设规范的民警枪支训练场地，完善新型的训练设备，将精兵战略常抓不懈。（稿源：珲春市公安局 通讯员：郭春燕）

责任编辑：马尧