直面问题 扎实整改

吉林省珲春森林公安局按照省林业厅直属机关纪委《关于开展作风纪律专项整治暨“集中整治月”活动的通知》要求，对作风纪律进行了自查，发现队伍中存在迟到早退、嬉笑打闹、上网聊天、玩游戏等问题。面对这些问题，局纪委迅速采取了扎实有效的整改措施，收到了良好效果。

在问题整改中，局纪委大力强化制度建设，使制度变宽松软为严紧硬，并加大制度的执行力度，挺“规”在前，警示民警坚守底线，严格遵守警规禁令，将民警的行为关进制度的“笼子”里，及时发现和纠正民警队伍中存在的问题，有效预防违规违纪行为的发生。

实行“四个1+1”督察机制，对机关纪律作风一日一检查、对派出所内部管理一周一督察、对全局整体工作一月一督导、对全体民警一季一警示。实行政工、纪检、督察联席会议制度，每季度对民警思想动态和队伍状况进行分析研判、把脉诊治。

严格执行《队伍日常管理制度》，落实“五定一诫一帮一结”制，即，定期教育制、检查制、家访制、汇报制、谈话制，随时诫勉制，重点帮扶制，结对监督制；实行日检查、周通报、月兑现制度，即，每日进行点名、检查，每个周一进行通报，每月30日进行汇总，兑现处罚。严格执行《关于对违规行为的处理规定》，凡部门和民警发生违规行为，一律予以全局通报批评，发生一次通报一次，并予以相应的扣分，与考核评先挂钩。

严格执行《领导干部履行“一岗双责”考核办法》，对领导干部履职尽责情况，重点是对“一岗双责”完成情况，自身建设情况、执行制度情况等进行考核。严格执行《领导干部“一岗双责”倒查追究制》，对违纪违规的民警，依纪依规从严查处。同时，实行连带责任追究制，进行责任倒查，追究领导责任。

通过以上整改措施的落实，扭转了队伍现状，使队伍中存在的违反制度的问题得到了有效纠治，现广大民警均能自觉遵守纪律规定，积极专注于工作和学习中，避免了上述问题的发生，从而提高了工作效率，树立了良好形象。（稿源：珲春森林公安局 通讯员：张天姝）

责任编辑：马尧