近日,吉林省安图森林公安局召开前三季度工作汇报会,会议总结了前三季度重点工作完成情况,对四季度重点工作做了部署,会议结合干部作风大整顿活动,对前三季度队伍中存在的问题进行了归纳分析,并对问题整改及四季度纪律作风建设提出具体要求。
会议指出,前三季度队伍中存在的主要问题有三方面,纪律作风方面,不按要求着装,个别民警总是以各种理由不着装或者警便混穿;工作纪律不严肃,个别民警工作时间玩游戏、发微信朋友圈、看手机,大声喧哗;会议秩序不好,个别不听会场安排、玩手机、手机响铃、随意离开会场、坐姿不端正;请假不规范,个别部门没有民警请假备案。日常管理方面,所务会、队务会记录不规范,大多数都是复制粘贴,只有传达,没有部署;值班记录不规范,有的值班记录只是简单的三两句话,根本没有体现部门一天的工作情况;环境卫生保持不好,个别民警驾驶警车未按规定着装;机关值班有空岗现象。工作落实方面,个别部门对局党委的部署,落实迟缓,有的民警都不知道局的部署是什么;警令不畅,对指挥中心发出的指令要求熟视无睹,该报的不报,影响全局汇总研判,有的部门文件签收了,部门负责人连看都不看;工作不扎实,应付心理严重。
会议要求,对上述问题,各部门负责人要认真对照自查整改,带头遵守各项警规禁令,同时管好本部门的民警,纪检督察在四季度要继续加强督察检查力度,坚决杜绝违纪问题发生。
会议强调,今后哪个部门出现问题,不仅追究当事人的责任,还要追究部门负责人的责任。各部门负责人要积极配合督察工作,教育民警尊重督察人员,对督察人员有意见可以向党委反映,不要背后说三道四,今后凡侮辱、谩骂、攻击督察人员的一律按督察条例规定执行,该停止执行职务的停止职务,该禁闭措施的禁闭,该处分的处分。(稿源:安图森林公安局 通讯员:王宝臣 李富江)
责任编辑:马尧
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