吉林省安图县出实招建设高素质专业化干部队伍

 为深入贯彻落实党的十九大精神，吉林省安图县把培养专业能力、强化专业作风落实到干部“选育管”全过程，全力打造高素质专业化干部队伍。

精心“选”干部，优化专业结构。根据工业、农业、经济、法律等专业类别，建立领导干部专业信息数据库，分层次、分领域将全县660余名干部纳入数据库进行统一管理。实施“结构优化工程”，制定《领导班子分析研判表》，分析研判全县75个领导班子的专业结构、问题短板等，精准提出结构优化方案。目前，根据专业能力提拔领导干部26名、调整交流21名。

细心“育”干部，提升专业能力。围绕旅游开发、项目建设、脱贫攻坚等重点工作，开设“新时代大讲堂”培训班，分批对全县干部进行轮训，切实提升干部的专业素养。实施优秀干部精准扶贫“双百”工程，择优选派53名优秀干部到扶贫、旅游等重点领域和乡镇、社区等基层一线挂职锻炼，让干部在基层实践中锻炼专业能力。

尽心“管”干部，强化专业作风。开展以抓教育促养成、抓查摆促整改为主要内容的“两抓两促”主题活动，通过开设专题讲座、开展专项检查等方式，督促各级领导干部改进工作作风。建立领导干部工作成效约谈机制，组织部适时就领导干部工作情况进行激励谈话和提醒谈话，督促干部主动担当作为。目前，共约谈领导干部7名。（稿源：安图县政府办）

责任编辑：马尧